企業の研修に発達障害の特徴や理解を取りいれることについて賛成or反対？(研修)

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2011年12月27日 17時30分

企業の研修に発達障害の特徴や理解を取りいれることについて賛成or反対？

発達障害のほとんどが入社してほとんど解雇されている人が多いと思います。
企業が発達障害（正未診断及び疑いのある人）と思う人（障害者手帳や障害者年金なしの人で）がいたらあなたならどうしますか。
企業研修に発達障害の特徴や理解を取りいれることについて賛成or反対？
私（30歳女）は賛成です。発達障害に悩んでいますが発達障害者はまじめに（何のために）働いているのに上司が「仕事が合わないから」とか「ミスをするから」など（上司がそう見えるだけ）発達障害者が気にいらないからとか職場の風紀を乱すからなどという理由で解雇するのは許せません。こんな理由で（まじめに働いているのに）何度か解雇されました。
研修の仕方とすれば、年に1回位、企業単位、地域単位、業種単位でのいずれかを研修を行い、発達障害の特徴や事例や理解やコミュニケーションを詳しく学び理解することが大切だからだと思います。
発達障害の疑いがある人がいたら、もしものために障害者雇用促進法に基づき従業員56人以上に対し、1.8％以上の障害者を雇用しなければなりません。（補助金等が出るようです）
発達障害者の解雇を制限してほしいし、健常者と同じ保障をすることが大切です。企業（倒産等）の影響に関係なく発達障害者の特徴に合わせた指導が必要だと思います。
上司が「解雇だと」いわれたら発達障害者が解雇を拒否する権利をし、上司が発達障害を理解し、困ったことがあればカウンセラーやジョブコーチに相談し、発達障害者が長く安心して就労できるように理解をしてほしいです。
年齢、性別、賛成か反対、意見（障害者手帳や障害者年金なしの意見で）をお願いします。

神奈川県内の大型宿泊(研修)施設について

2008年の9月に神奈川県内でボランティアのイベントを企画をしています。120名ほどが一度に2泊できる宿泊施設を探しています。ご存知の方はおられますでしょうか？
（大小会議、講演などを予定していますので、宿泊施設つき研修施設といったほうが正しいかもしれません）
理想的な施設は、
OVTA
http://www.ovta.or.jp/div/facilities/fac_syukuhaku.html
高尾の森わくわくビレッジ
http://www.wakuwaku-village.com/home/index.html?cont=guide/kannai
です。神奈川県内で探しています。
よろしくおねがいいたします。

近鉄百貨店の研修（テスト）について

近鉄百貨店の研修（テスト）について
これから近鉄百貨店に勤務する予定のものです。
先日販売員の面談を終え、後日、百貨店で研修を受けることになりました。

百貨店の研修というのはどのような研修なのか詳しく教えて頂けませんか？
研修を終えて落ちる方もいますか？

ちなみに研修期間も教えてください。

お願いします☆

会社の新人研修で、いつも車出しをさせられます…

私はある会社の新入社員で、４月から県内外の様々な研修に参加してきました。
同期は数名しかいないのですが、私以外は皆ペーパーで車を持っておらず、どこの研修にしても
いつも私が車を出しています。
上の人に車を出せと言われ、はじめは快く引き受けたことだったのですが、最近少し疲れてしまいました。交通費は行きのガソリン代にもならないくらいしか出ませんし、同期も当たり前のように車出しを要求してくるようになりましたし、
そもそも私も免許を取り立てなので運転すること自体がきついです。
同期がガソリン代を援助してくれるわけでもないので、金銭的にもつらいです。（皆車を持っていないためか、ガソリン代などに無関心で、「バスで行くと金がかかるけど、車はタダ」と言っています…）

つい先日次回の研修の打ち合わせがあり、当然のことのように私が車を出すことになっていたので、遠まわしに断りをいれてみました。
しかし、やはりというか、「心が狭い」「仲間で助け合う気持ちがないのか」などと言われ、結局私が出すことになりました。
この一件後、「車出したくないなんてケチ」と陰口をたたかれるようになったので、これもまたどうしたらいいのか悩んでいます…

私の心が狭いだけだと分かっています。
車を出すことも当然のことだと思います。
でも、なんだか心がもやもやとします。どうしたらいいのでしょうか…

酒類販売管理研修受講証

「酒類販売管理研修受講証」が店舗に掲示してありますが、そこに記載してある"人"について質問します。
その"人"が、住所が変わったり、他の部署へ異動になった場合は、その「酒類販売管理研修受講証」は無効なのでしょうか?

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